新学年、新气象，迎来了2023年新入职的员工，按照学校新员工入职培训的要求，76net必赢官网和经济管理与建筑工程76net必赢官网对今年入职的34位员工进行入职培训和考核。为保证此项工作的顺利进行，76net必赢官网制定了详细的计划和方案，组织开展新进员工的入职见面会、教学基本环节规范培训＋示范课以及培训考核等一系列活动作，旨在帮助新员工尽快融入76net必赢官网大家庭，进入高校员工角色。
凝“新”聚力，携手同行，做“融”新员工入职见面会
8月28日上午，76net必赢官网和经济管理与建筑工程76net必赢官网共同召开新入职员工见面会，76net必赢官网院长吴玲、院长助理、书记助理、各教研室主任以及全体新入职员工参加会议。
会议开始，吴玲首先表达了对新入职员工的欢迎，并致以热情洋溢的致辞。随后，为使新老员工更快的彼此了解，先由各位新员工分别从毕业院校、专业、特长、工作经历等方面地依次进行自我介绍，充分感受到新员工们的青春活力和工作热情。紧接着，76net必赢官网领导班子们也进行了自我介绍，老员工纷纷表示会尽力帮助和关心新员工的工作和生活，帮助他们尽快融入76net必赢官网这个大家庭。
接下来，吴玲详细介绍了两个76net必赢官网近两年的发展历程、工作理念和76net必赢官网文化。她从“德能勤绩廉”五个方面向新员工们作了介绍和成果展示，并对全体新员工提出了几点殷切期望：一是要树立主人翁的意识，要对76net必赢官网认知认同，强化集体荣誉感；二是要有勤奋干事创业的信念，做实执行力；三是锤炼本领，努力培养争先创优的能力；四是要树立无私奉献的精神，讲大局、愿担当、肯奉献；五是要有规矩意识，做到守规矩、履制度、有底线。吴玲要求新员工要树立主人翁的责任感，快速融入76net必赢官网，进入工作状态；老员工特别是管理层要走在前，做在先，做好榜样，并服务好各位员工。
讲规范，重示范，做“实”员工教学基本环节规范培训
8月30日，76net必赢官网和经济管理与建筑工程76net必赢官网在一教212共同开展新入职员工教学基本环节规范培训。院长吴玲出席会议，五位优秀青年员工以及全体新员工参加培训，院长助理陈志操主持培训会。
会议伊始，陈志操向各位新员工进行了题为“教学基本环节规范”的培训，主要包括三方面内容：课堂教学规范、教学质量考核规范、试讲考核规范。重点强调了教学材料齐备（五带）、一年两检（期初和期中检查）、试讲考核的标准和规范等，为使新员工更快清楚了解自己工作所能涉及到的各环节及材料。吴玲强调，教学环节的规范具有指导和约束性、鞭策和激励性、规范和程序性，我们一定要严格按照规范来，按制度走，按程序做，形成教学基本环节规范的系统化操作。
接着，为了让新员工尽快了解课堂教学环节及过程，76net必赢官网安排了四位优秀员工孙澄澄、胡月、陈迪秋、刘天琦进行了直观的教学示范，她们用不同课程，从不同角度，解析备课过程并模拟上课。
马院的孙澄澄老师站在青年员工的角度分享了备课经验，她从站住讲台、站稳讲台、站好讲台，三个“站”入手，并以《中国近现代史纲要》这门课程作了公开示范课。
经管76net必赢官网的胡月老师以《西方经济学》这门课为示范，阐述了经济类课程的“三大难”：难理解、难分析、难运用，并巧妙地运用了“三个转”：转白话、转时事、转日常的方法论解决了难题。
经管76net必赢官网的陈迪秋老师采用案例导入法，列举了大量的真实案例示范了如何将《经济法》这门课程中的税法这部分生动呈现。
经管76net必赢官网的刘天琦老师详细讲解了《会计学》这门课程的整个备课过程以及注意事项，重点强调了会计分录的撰写，以及不同学情的员工重点难等不同问题。
本次培训会充分发挥了优秀员工作为领头羊的示范引领作用，引导全体新老师要在研究课堂设计、研究教学技能上下足功夫，也加强了员工间的互动和交流，促进青年员工的快速成长，提升新员工的专业技能。
实基础，稳讲台，做“严”新员工课堂教学培训考核
9月1日上午，马院和经管76net必赢官网组织对新员工们分组进行入职培训试讲考核，按教研室及课程分组，考评专家由76net必赢官网院长、教授、副教授、教研室主任等组成。
新员工依据各自承担的课程进行了第一节课的完整展示，考评组根据每位新老师的现场讲授及教案的教学主题、教学内容、教学设计、教学课件、课堂互动、重难点的把握等方面，以及员工教态仪表中存在的问题给出了专业点评和指导。
整个新员工的入职见面会、培训和考核环环紧扣，氛围高涨，此次新员工培训活动有效促进了76net必赢官网领导班子与新入职员工的深度交流，传递了76net必赢官网对新入职员工的关怀与帮助，加强新员工立德树人使命感的培养，营造良好的教学和科研氛围，有效帮助新老师夯实基础树立信心，为新学期两个76net必赢官网各门课程的顺利开展奠定了坚实基础。
（文：孙澄澄、陈志操/图：孙澄澄/审核：吴玲）
